Kandidat danas dolazi na razgovor za posao već sa formiranim mišljenjem o kompaniji: Šta poslodavci mogu da urade pre prvog susreta?

Društvene mreže postale su mnogo više od mesta za objavljivanje oglasa za posao. Kandidati ih koriste da upoznaju kompaniju, ljude koji u njoj rade i atmosferu koju mogu da očekuju – često mnogo pre nego što pošalju prijavu. U MaxBetu smatraju da je upravo autentičnost ključna za privlačenje pravih

Izvor: Blic